“权多大小，威在清廉，官无高低不平，重在勤恳。”
16月19日，我们子大子公司的电磁采暖产品建工团体党组会常委、纪委副书纪吕书文，纪委副副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分子大子公司禹州的项目工程竣工验收“清正廉洁艺术试点点”。子大子公司党组会副副书纪、纪委副书纪李怀生，分子大子公司党总支部副书纪、副负责人贾银建等举办。
触达该项目后，吕书文几行环绕着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁学历示范讲解区点，的修建风清气正投资工程部管理……”在后来举行的开会上，投资工程管理者李明洋用PPT都从強化企业班子成员、建立完善廉洁会议制度、描绘出廉洁环境、坚持下去廉洁培训、隐患排查治理销售者概率、协同加工加工现实、深入浅出领域考察等一个方遇到投资工程部管理“廉洁学历示范讲解区点”搭建与加工加工销售者协同情況使用了详细介绍工作汇报会。完后，贾银建对五分支机构党风廉洁的修建情況使用了简短工作汇报会。
聆听了分我司回报后，吕书文表示，禹州的建设工程是相同我们继骨料线、学生宿舍楼、郑州房房产公司的建设工程后的又双叒叕大的建设工程，实打实展示了安平四建的好的企业形象和的品牌有实力。他对进两步提高创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资工程项目及分总部确立6个的要求：1是看做基本老党员、纪检机关干部要不由自主履职尽职尽职，名副其实继续执行质量监督制度，按规章制度办事效率；第二是要不断地更加完善内控及束缚规则，要做好前后左右级、同级区间内的之间质量监督；三是是一名国有制行业教人，要做忠诚于党、净、担当意识的好纪检机关干部、好教人，紧紧围绕成本盈利能力干谋事、干好的事情、不出事了。
结尾，李怀生要分大公司及的施工单位生活本职工作要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互完后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）